Supervisor de Administração de Pessoal
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Coordenar rotinas da equipe de administração de pessoal conforme a legislação trabalhista.
Responsabilidades e atribuições
- Cronograma de atividades e procedimentos internos: matriz de confecção da folha de pagamento, conferência da contabilização da folha, garantindo a conformidade das informações prestadas à controladoria;
- Criar políticas, procedimentos, e gerar relatórios de acompanhamento dos indicadores da área;
- Atendimento a fiscalizações e órgãos públicos;
- Garantir o envio das obrigações Mensais e Anuais (Caged, Sefip, Darf, Dirf, Rais), parametrização do sistema de acordo com a legislação trabalhista. Definições e acompanhamento das SLA com os clientes internos e conciliação Contábil e Financeira;
- Acompanhar e gerenciar os processos de admissão, ponto eletrônico, férias, movimentações, rescisão de colaboradores, fechamento de folha de pagamento, administração de pensionistas e aposentáveis, remuneração e administração de benefícios;
- Realizar a gestão de documentos da área, garantindo a acurácia do arquivo de pessoal.
- Mapear o fluxo de processos da área, sugerindo melhorias e garantindo que todos os processos rodem no devido ERP;
- Responsável pelas relações sindicais (negociação e gestão dos acordos coletivos, relacionamento com sindicatos, apoio em ações trabalhistas, entre outros) e parametrização das cláusulas dos acordos no devido ERP.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Economia, Direito, ou áreas afins;
- Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em gestão de Administração de Pessoal;
- Necessária vivência na área trabalhista, bons conhecimentos em ERPs de mercado (TOTVS, SAP) e processos de administração de pessoal em geral;
- Bons conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária;
- Necessários bons conhecimentos no E-social;
- Conhecimentos avançados no Microsoft Excel.
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