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Candidaturas encerradas

Assistente de RH / Administrativo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Empresa de grande porte no ramo educacional.

Responsabilidades e atribuições

Supervisionar as atividades da área de RH. Lançar e controlar as atividades de folha de pagamento, benefícios, registros, etc;

Confeccionar e acompanhar a planilha de compra de VA e VT;

Controle e envio de relatório de atividade de estágio;

Controle de férias;

Grade de professores;

Conferência de folha de pagamento;

Controle de ponto eletrônico;

Solicitação de contrato de estagiários;

Apoiar o desenvolvimento profissional e treinamento de seus membros da equipe;

Coordenação de processos de contratação e demissão;

Representação legal e administrativa da unidade junto aos sindicatos;

 Realizará atendimento aos colaboradores, presencial, e-mail e telefônico;

Realizará gerenciamento de benefícios, inclusão no plano odontológico e separar toda a documentação para movimentação de inclusão no plano de assistência médica;

Realizará processo de aposentadoria, afastamento, INSS, declaração, autenticação de documentos;

Realizará férias, gerar relatório, enviar para as unidades validar, fazer a programação dentro do sistema;

Realizara rescisão, orientar os colaboradores no pedido de demissão, ou quando for desligamento por parte do empregador;

Realizara o processo de Homologação e conferência da nota fiscal da empresa de Medicina do Trabalho;

Realizará RPA dos colaboradores prestadores de serviço;

Realizará abertura de chamados no sistema Topdesk;

Realizará atendimento as solicitações das diretoras das unidades;

Solicitações de crachás para os novos colaboradores;

Realizará abertura de vagas e triagem de currículos e encaminhará para o gestor.

Requisitos e qualificações

Superior completo em gestão de RH, Administração, Contabilidade ou afins;

Experiência na função.

Informações adicionais

  • Com disponibilidade para atuar em Brasília.
  • Horário de trabalho: a definir
  • Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, desconto farmácia, desconto em bolsa de estudos EAD, vale alimentação e vale transporte.
  • Contratação: CLT

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste
  3. Etapa 3: Currículos em análise
  4. Etapa 4: Entrevista com RH / Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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