SUPERVISOR CAPTAÇÃO

Descrição da vaga

Vem com a gente fazer parte de um grupo global de educação! #VemProGrupoSEB

O Sistema Educacional Brasileiro S.A. (SEB) é hoje uma das mais sólidas e respeitadas instituições educacionais do Brasil, administrando diversas escolas próprias situadas em diferentes estados do Brasil. Com respeito, seriedade e competência, estamos há 50 anos construindo destinos de sucesso pessoal e profissional, certos de que educação de qualidade e valores humanos podem construir as bases de uma sociedade em que queiramos e mereçamos viver.

Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio de excelência e inovação.”

Aqui, você se tornará parte de uma cultura que celebra a paixão pela aprendizagem e o compromisso em impactar positivamente o futuro por meio da educação.

Saiba mais em: https://www.escolaseb.com.br/pt/salvador/

Sartre Escola SEB busca Supervisor Captação para atuar em Salvador- BA.

Responsabilidades e atribuições

Responder pelo Setor de Captação e Matrícula, supervisionar e orientar os Assistentes de Captação, esclarecendo dúvidas e informando novos procedimentos;
Atuar na definição da estratégia de captação e retenção de alunos realizada em parceria com a direção, com base nas análises do mercado local e resultados do último período de captação;
Monitorar os atendimentos realizados pela equipe de captação visando manter o padrão de qualidade esperado, fornecendo feedbacks aos assistentes com o intuito de maximizar a captação e retenção;
Realizar atendimento aos pais para esclarecimento de dúvidas, formalização do processo de matrícula, e se necessário, agendar atendimento com coordenador pedagógico;
Analisar indicadores do processo de matrículas, como nº de matrículas, descontos concedidos, entre outros, juntamente com a direção de forma a identificar ações para aumento da captação;
Administrar possíveis problemas referentes ao processo de matrícula, junto a cada área responsável (TI, financeiro etc.), visando boa condução do processo;
Atuar no treinamento e desenvolvimento da equipe de captação, em técnicas de negociação, capacitação sobre o negócio, atividades da escola, estratégia de abordagem aos pais, entre outros;
Acompanhar metas de captação, funil de vendas, taxas de conversão e relatórios de desempenho.
Liderar estratégias de atração, prospecção e conversão de novos alunos para a instituição de ensino.
Definir papéis e responsabilidades entre a equipe;
Gerir a programação de atividades diárias e semanais;
Monitorar a realização de horas extras pela equipe, e realizar apontamentos e a apuração de banco de horas no portal.
Analisar desempenho da equipe, propondo ações preventivas e corretivas.
Colaborar em auditorias internas e externas, assegurando conformidade legal e contratual.
Promover a conduta ética, a postura profissional e a apresentação pessoal dos colaboradores sob sua supervisão.
Aplicar feedbacks construtivos, mediação de conflitos e medidas disciplinares, com foco em desenvolvimento e retenção.
Monitorar os indicadores de conversão (desde o primeiro contato/lead, agendamento de visitas, aplicação de exames/entrevistas até a assinatura do contrato.
Utilizar ferramentas de gestão para otimizar o contato com leads (famílias e alunos interessados).
Organizar ações e visitas guiadas para apresentar a infraestrutura e a proposta pedagógica às famílias.
Atender e prospectar novos alunos e famílias, oferecendo informações sobre os serviços da escola;
Acompanhar o processo de matrícula e rematrícula, garantindo um atendimento de excelência;
Estabelecer e manter relacionamento com pais e responsáveis, identificando suas necessidades;
Participar de eventos e ações comerciais da escola.
Atendimento às famílias via canais de comunicação oficiais, seja digital ou presencialmente;
Apresentação da escola para novas famílias;
Atualização de métricas, dados e relatórios comerciais;

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo (superior será um diferencial);
Experiência na área comercial ou atendimento ao cliente;
Habilidade de comunicação e negociação;
Organização e proatividade;
Desejável experiência na área de educação;
Experiencia em metodologias ativa (diferencial).
Vivência na área administrativa e Gestão;
Conhecimento e experiência com cálculos;
Facilidade em Trabalho em equipe; Assiduidade e Pontualidade
Desejável conhecimento pacote Office

Perfil que buscamos:

Espírito de Liderança / Foco nos resultados / Dinâmico e proativo,
Boa capacidade de trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.
Liderança; Ética Profissional
Experiência na área comercial ou atendimento ao cliente;

Informações adicionais

Vaga para: Salvador/BA.

Salário R$ 2.459,41

Benefícios: % Bolsa de Estudo para Graduação e pós-graduação; SESC; Seguro de Vida; Vale transporte.

Jornada de trabalho: 44 horas semanais - de segunda à sábado.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH
Etapa 3: Contratação

CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA

Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Grupo SEB estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.

Na vanguarda das tendências e inovações em educação, somos um grupo educacional brasileiro sólido e diversificado. Investimos continuamente em tecnologia e soluções educacionais disruptivas que estão moldando o futuro da aprendizagem.

Nosso portfólio de negócios inclui marcas amplamente reconhecidas no mercado, abrangendo desde a educação básica até o ensino superior. Além disso, oferecemos soluções educacionais personalizadas que capacitam cidadãos globais.