Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr
Descrição da vaga
Grupo SEB contrata ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SR, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.
🚀 Faça parte do Grupo SEB!
Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.
Venha conhecer o Grupo: https://www.sebsa.com.br/
Responsabilidades e atribuições
- Realizar diagnósticos de necessidades de desenvolvimento, identificando lacunas de competências individuais e coletivas alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
- Estruturar programas de formação voltados a equipes educadoras, utilizando princípios de andragogia, metodologias ativas e design thinking para promover experiências de aprendizagem significativas.
- Curar conteúdos e parcerias de aprendizagem internas e externas, assegurando que as soluções sejam inspiradoras, práticas e com alto impacto no desempenho dos times.
- Integrar novas tecnologias e abordagens inovadoras (EdTechs, IA aplicada à aprendizagem) nas jornadas de desenvolvimento, ampliando o engajamento e a personalização.
- Pesquisar, selecionar e gerenciar fornecedores e parceiros de formação, nacionais e internacionais, garantindo qualidade técnica, aderência pedagógica e otimização de recursos.
- Acompanhar a execução dos programas de formação, assegurando o cumprimento de cronogramas, orçamentos e indicadores de sucesso.
- Monitorar e analisar métricas de aprendizagem e desempenho, gerando insights e recomendações para melhoria contínua e mensuração de impacto.
- Desenhar estratégias formativas específicas para diferentes unidades e públicos, fortalecendo o alinhamento entre desenvolvimento de pessoas e objetivos organizacionais.
- Estimular uma cultura de aprendizado contínuo, colaboração e protagonismo nas equipes, promovendo um ambiente de evolução constante.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação em Educação, Andragogia, Design Instrucional, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas à aprendizagem.
- Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente com foco em formações comportamentais ou educacionais.
- Vivência na estruturação de programas de formação, curadoria de conteúdos e gestão de trilhas de aprendizagem.
- Experiência com condução de diagnósticos de necessidades de desenvolvimento e mensuração de resultados de programas de L&D.
Informações adicionais
- Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
- Modalidade: Presencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
CONHEÇA NOSSA HISTÓRIA
Com seis décadas de pioneirismo no cenário educacional, o Grupo SEB estabeleceu-se como uma comunidade global, vibrante e multicultural, pautada pela excelência em educação. Formamos uma rede composta por mais de 7 mil agentes de transformação, dedicados a ampliar as oportunidades para mais de 400 mil estudantes em aproximadamente 40 países.
Na vanguarda das tendências e inovações em educação, somos um grupo educacional brasileiro sólido e diversificado. Investimos continuamente em tecnologia e soluções educacionais disruptivas que estão moldando o futuro da aprendizagem.
Nosso portfólio de negócios inclui marcas amplamente reconhecidas no mercado, abrangendo desde a educação básica até o ensino superior. Além disso, oferecemos soluções educacionais personalizadas que capacitam cidadãos globais.
Nosso propósito vai além da transformação educacional: “Conectamos estudantes globais e os empoderamos para criar futuros de impacto, expandindo suas oportunidades por meio de excelência e inovação.”
Aqui, você se tornará parte de uma cultura que celebra a paixão pela aprendizagem e o compromisso em impactar positivamente o futuro por meio da educação.
Vem com a gente fazer parte de um grupo global de educação! #VemProGrupoSEB
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